اندازه‌ی بنگاه و تعدیل آن: اشتغال یا تولید؟

Authors

Abstract:

ورود بنگاه‌ها در اندازه‌هایی غیر از حداقل اندازه‌‌ی کارآ از واقعیت‌های اقتصادی در حوزه‌ی عمل است. با وجود این، انتظار بر آن است تا بنگاه‌ها برای بقا پس از ورود با سرعتی معقول که می‌توان از آن به سرعت تعدیل تفسیر نمود، خود را به حداقل اندازه‌ی کارآ نزدیک نماید. اما این سؤال که بنگاه‌ها سرعت تعدیل خود را برمبنای چه معیاری تنظیم می‌نمایند، سؤالی اساسی در اقتصادصنعتی است، چه‌آنکه اگرچه براساس مبانی تئوریک بنگاه‌ها سرعت خود را برمبنای میزان تولید تنظیم می‌کنند؛ اما در دنیای واقعی بنگاه‌ها تعدیل خود را براساس اشتغال نیز انجام می‌دهند. از این‌رو، این مقاله می‌کوشد تا تعدیل در اندازه‌ی بنگاه‌های جدیدالورود صنایع تولیدی در دوره‌ی 81-1375 و سرعت آن را با معیارهای اشتغال و تولید ارزیابی نموده و معیار غالب را استخراج نماید. با استفاده از روش کومانور- ویلسون، شواهد موجود نشان داده است همواره بیش از 90 درصد از بنگاه‌ها با هر دو معیار اشتغال و تولید در اندازه‌ای کمتر از حداقل اندازه‌ی کارآ فعالیت نموده‌اند. سرعت تعدیل، محاسبه شده با ضریب l نیز نشان داده است بر خلاف انتظار، اما همسو با مطالعات پیشین این حوزه در ایران، بنگاه‌هایی در فواصل دورتر از اندازه‌ی بهینه سرعت تعدیل پایین‌تری تجربه نموده‌اند. این یافته از حیث سیاست‌گذاری از یک‌سو لزوم آگاهی‌بخشی به بنگاه‌های جدیدالورود جهت اطلاع از اندازه‌ی بهینه و سرعت مناسب در دستیابی به آن و در زمانی معقول را نشان داده و از سویی دیگر احتمال خروج بخش عمده‌ای از بنگاه‌ها را با گذر زمان گوشزد می‌نماید.

Upgrade to premium to download articles

Sign up to access the full text

Already have an account?login

similar resources

اندازه ی بنگاه و تعدیل آن: اشتغال یا تولید؟

ورود بنگاه ها در اندازه هایی غیر از حداقل اندازه ی کارآ از واقعیت های اقتصادی در حوزه ی عمل است. با وجود این، انتظار بر آن است تا بنگاه ها برای بقا پس از ورود با سرعتی معقول که می توان از آن به سرعت تعدیل تفسیر نمود، خود را به حداقل اندازه ی کارآ نزدیک نماید. اما این سؤال که بنگاه ها سرعت تعدیل خود را برمبنای چه معیاری تنظیم می نمایند، سؤالی اساسی در اقتصادصنعتی است، چه آنکه اگرچه براساس مبانی ...

full text

اشتغال زنان و هزینه های آن از دیدگاه بنگاه اقتصادی

نرخ مشارکت اقتصادی زنان در ایران مشابه کشور های توسعه نیافته است. در حالی که از نظر میزان سواد و تحصیلات ، با کشور های پیشرفته قابل مقایسه است . هدف این مقاله بحث در مورد یکی از دلایل چنین تناقضی است. با توجه به سیاست های برنامه سوم توسعه مبنی بر کاهش میزان اشتغال در بخش دولتی و همچنین ناکارآمدی اشتغال بخش غیر رسمی برای زنان تحصیلکرده ، شناخت عوامل موثر بر تقاضای نیروی کار در بنگاه های اقتصادی...

full text

Survey of the nutritional status and relationship between physical activity and nutritional attitude with index of BMI-for-age in Semnan girl secondary school, winter and spring, 2004

دیکچ ه باس فده و هق : ب یناوجون نارود رد هیذغت تیعضو یسررب ه زا ،نارود نیا رد یراتفر و یکیزیف تارییغت تعسو لیلد ب تیمها ه تسا رادروخرب ییازس . یذغتءوس نزو هفاضا ،یرغلا ،یقاچ زا معا ه هیذغت یدق هاتوک و یناوـجون نارود رد یا صخاش نییعت رد ب نارود رد یرامیب عون و ریم و گرم یاه م یلاسگرز ؤ تـسا رث . لماوـع تاـعلاطم زا یرایسـب لـثم ی هتسناد طبترم هیذغت عضو اب بسانم ییاذغ تاداع داجیا و یتفایرد یفاضا...

full text

اشتغال زنان و هزینه های آن از دیدگاه بنگاه اقتصادی

نرخ مشارکت اقتصادی زنان در ایران مشابه کشور های توسعه نیافته است. در حالی که از نظر میزان سواد و تحصیلات ، با کشور های پیشرفته قابل مقایسه است . هدف این مقاله بحث در مورد یکی از دلایل چنین تناقضی است. با توجه به سیاست های برنامه سوم توسعه مبنی بر کاهش میزان اشتغال در بخش دولتی و همچنین ناکارآمدی اشتغال بخش غیر رسمی برای زنان تحصیلکرده ، شناخت عوامل موثر بر تقاضای نیروی کار در بنگاه های اقتصادی ...

full text

Larp _icee 2009_

کچ ی هد هکبش هکبش رگسح یاه رگسح زا یا هنیزه مک و دودمح یژرنا اب ،کچوک یاه دنتسه یا یم شخپ رظن دروم هقطنم رد هک هداد ات دنوش عجم طیمح زا ار ییاه شزادرپ یارب و هدونم یروآ یزکرم هرگ هب ١ دننک لاسرا . م نینچهم ی هب و هداد صیخشت طیمح رد ار یدادخر عوقو دنناوت دنناسرب یزکرم هرگ علاطا . هکبش هنوگنیا ریخا یالهاس رد هنیمز رد اه یاهدربراک فلتمخ یاه هدرک ادیپ یدایز دنا . زا دنترابع اهدربراک نیا هلجم زا...

full text

واکاوی کیفیِ پیامد‌های اشتغال زنان متأهل و بسترهای تعدیل کننده آن (مورد مطالعه معلمان آموزش و پرورش شهر دلوار)

     یکی از مهمترین مسائل زنانِ شاغلِ متأهل که کمتر با روش کیفی مورد واکاوی قرار گرفته پیامدهای ایفای همزمان دو نقش خانه داری و شغلی و تأثیر زمینه­های مرتبط با آن بوده است. مقاله حاضر با روش نظریۀ زمینه­ای آثار اشتغال زنان متأهل مادر، بسترهای مرتبط با آن و استراتژی های کنشی/ واکنشی آنها را در بین معلمان اداره آموزش و پرورش شهر دلوار  تحلیل کرده است. روش نمونه­گیری غیر احتمالی هدفمند با حداکثر تنو...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


Journal title

volume 1  issue 1

pages  49- 64

publication date 2016-03-20

By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023